PALVELUN PERUSTA

IBI pyrkii kaikessa toiminnassaan huippulaatuun. Tavoitteen perustana on vankka rekrytointiosaaminen, joka puolestaan perustuu pätevään ja pitkäaikaiseen kokemukseen alalta. Käytännössä luottamus palveluun syntyy ennen kaikkea työhön sitoutumisesta, yhteistyökumppanista välittämisestä sekä halusta ja kyvystä onnistua käytännön sitoumuksissa. Menestyksen ytimen muodostavat toimeksiantojen ja eri osapuolten ammattitaitoinen ja arvostelukykyinen käsittely sekä pitkän tähtäimen tuloksellinen toimintatapa.

Keskittyminen laatuun tarkoittaa määrätietoista panostamista siihen, että yhteistyökumppaneidemme odotukset ensiluokkaisista tuloksista ja luottamusta rakentavasta toimintatavasta täyttyvät ja ylittyvät. Laadulla tarkoitamme rekrytointiprosessin ja sen eri vaiheiden kokonaisvaltaista hallintaa asiakasyrityksen resurssitilanteen ja –tarpeen analysoinnista rekrytoinnin jälkiseurantaan asti. Menestys perustuu myös eettisesti moitteettomaan ja kauttaaltaan vastuulliseen toimintaan, joka kantaa hedelmää sekä lyhyellä että pitkällä tähtäyksellä.

Vuonna 1987 alkanut toiminta juontaa juurensa 1980-luvun rekrytoinnista, jolloin IBI oli osa sen ajan johtavaa pohjoismaista rekrytointikonseptia, Compass Human Resources Groupia. Kokemuksemme alalta ulottuu useille vuosikymmenille, ja tänä aikana markkinoilla on tapahtunut voimakkaita muutoksia niin Suomessa kuin myös kansainvälisellä tasolla. IBI on vuodesta 1991 lähtien ollut itsenäinen suomalainen konsulttiyhtiö. Palvelun syvyys ja laajuus muodostavat vankan perustan erityyppisten vaativien projektien toteuttamiselle eri toimialoilla.

Laatuun panostaminen ja kokemus sekä rekrytoinnin ja resurssiarvioinnin erityisosaaminen ovat vahvuutemme kulmakiviä. Huippujohtajien ja –tekijöiden haussa on aina, toimialasta riippumatta, kyettävä tehokkaasti selvittämään asiakasyrityksen resurssitilanne ja –tarve, tunnistamaan tärkeimmät potentiaaliset ehdokkaat, käynnistämään heidän kanssaan kiinnostusta herättävä vuoropuhelu sekä arvioimaan heidän sopivuuttaan tehtävän erityisvaatimuksiin. IBI:n panoksella on erityistä painoarvoa silloin, kun ehdokkaiden johtamiskyvylle ja henkilön ominaispiirteille asetetaan korkeat yksilölliset vaatimukset.

Haluamme, että toimeksiantajamme kokevat saavansa enemmän kuin vain ensiluokkaisia rekrytointituloksia. Tällainen lisäarvo on ammattitaitoinen, asiakasyrityksen palvelemiseen omistautunut ja sen avainhenkilöt hyvin tunteva keskustelukumppani, joka kykenee antamaan pitkälläkin aikajänteellä organisaatiota hyödyttäviä neuvoja ja apua. Johtoajatuksemme mukaisesti pääosa toimeksiannoistamme on pitkäaikaisten, tähän perustaan nojaavien asiakassuhteiden tulosta. Perustan lujuus punnitaan jokaisessa toimeksiannossa.